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Paris CDI

À propos de Casawatt

Quand un collaborateur recharge son véhicule professionnel chez lui, son entreprise doit pouvoir le rembourser simplement. Casawatt répond à ce problème avec une solution logicielle qui certifie les recharges à domicile et facilite leur remboursement, sans imposer de borne connectée.

Nous sommes l'équivalent de ce qu'était la carte carburant à l'époque. Pas de matériel : nous croisons les données du véhicule et celles du compteur Linky pour dater, mesurer et attribuer chaque recharge, puis générer automatiquement le justificatif de remboursement.

Le terrain de jeu est vaste avec un marché adressable de plus de 1,5 milliard d'euros d'ici 2030 en Europe. Notre ambition : faire de Casawatt un réflexe pour les entreprises qui électrifient leur flotte.

A l'origine, nous sommes 3 co-fondateurs : Frédéric (CEO), Olivier (CTO) et Valentin (COO). Désormais, nous sommes 9 dans l'aventure dont 4 au commerce, 3 en développement et 2 côté opérations.

Où nous en sommes

Nous grandissons vite : +20 % de croissance par mois. Notre première levée de fonds s'est clôturée en septembre dernier.

Nos clients : des flottes de toutes tailles, dans tous les secteurs. C'est le bon moment pour monter à bord : assez tôt pour avoir un vrai impact, assez avancé pour ne pas partir d'une feuille blanche.

Le défi

Prendre en main le développement commercial et construire une méthode de vente capable de soutenir durablement notre croissance.

Tu vas à la rencontre des entreprises qui électrifient leur flotte, tu prends le temps de comprendre leurs enjeux et tu les accompagnes jusqu'à la décision. Ce que tu apprends sur le terrain nous sert à affiner notre approche, et à préparer ensemble la montée en puissance de l'équipe.

Ce que tu vas construire

• Des signatures stratégiques : tu pilotes les opportunités de la prospection à la négociation avec les gestionnaires de flotte, directions financières, RH et achats.
• Une vente de valeur : tu traduis le service en économies, simplicité administrative et expérience collaborateur, avec des démonstrations économiques adaptées.
• Une acquisition reproductible : tu identifies les segments prioritaires et testes les leviers : prospection, recommandations, partenaires et événements.
• Une organisation solide : pipeline fiable, prévisions argumentées, méthodes utiles et retours structurés sur l'offre.
• Une équipe qui progresse : tu accompagnes les personnes impliquées dans le commerce et prépares les recrutements au rythme de l'activité.

À six mois

De nouveaux clients signés avec une passation claire ; des segments et un discours validés ; une prospection régulière ; un pipeline lisible.

Tu as commencé à constituer ton équipe. Tu as défini les profils prioritaires, lancé les premiers recrutements et posé les bases de leur intégration et de leur accompagnement. Tu construis autour de toi l'équipe commerciale qui portera la prochaine étape de Casawatt.

Les objectifs chiffrés seront fixés à partir de la situation et des moyens disponibles.

Ce que nous offrons

• Une prise directe sur les choix commerciaux
• Un service dont les bénéfices se discutent concrètement
• Une équipe resserrée qui privilégie les échanges directs
• Un périmètre qui pourra évoluer avec les besoins de l'entreprise et tes résultats
• Full package (tickets restaurant, Navigo)
• Des bureaux à Paris

Ton expérience

Tu as déjà vécu l'hypercroissance d'une startup, de centaines de milliers d'euros d'ARR à plusieurs millions.

Tu as obtenu des résultats en vente B2B complexe et tu sais expliquer ta contribution. Tu sais ouvrir un compte, mobiliser plusieurs décideurs, négocier et conclure. Tu as structuré une méthode et fait progresser d'autres commerciaux.

Le SaaS, la mobilité et l'énergie sont des expériences utiles ; nous regarderons surtout ta capacité à comprendre un marché, vendre une valeur et développer une activité.

Déroulement des entretiens

1. Premier échange avec les fondateurs : faire connaissance, parler de ton parcours et de tes motivations.
2. Entretien d'1 h : deep-dive et mise en situation sur un cas réel (un compte à ouvrir, une négociation à mener).
3. Interview finale avec toute l'équipe

Faisons connaissance

Envoie ton parcours ou ton profil LinkedIn avec quelques lignes sur une réussite : point de départ, contribution personnelle et résultat.

Tu es bien dans ton poste actuel mais ce défi te parle ? Faisons connaissance.